Siksi palkitsemisfilosofiamme perustuu markkinoiden kilpailukykyyn, läpinäkyvyyteen, suoritukseen sekä kokonaisvaltaiseen lähestymistapaan, joka huomioi työntekijän hyvinvoinnin ja kehittymisen.
Markkinakilpailukyky
Kokonaispalkkiosi pysyy linjassa paikallisen markkinatason kanssa, jotta saat aina oikeudenmukaisen korvauksen ja sinua arvostetaan panoksestasi.
Läpinäkyvyys
Organisaation palkitsemisen osa-alueiden tulee olla aina selkeitä kaikille työntekijöille. Uskomme avoimeen viestintään, jotta sekä sinä että esihenkilösi ymmärrätte tarkalleen, miten kokonaispalkkiosi muodostuu. Kaikki perustuu oikeudenmukaisiin, johdonmukaisiin ja läpinäkyviin kriteereihin, jotka kunnioittavat myös perustarpeitasi.
Suorituksen tunnustaminen
Erinomainen työ ansaitsee erinomaisen palkitsemisen. Lähestymistapamme kannustaa sinua parhaaseen suoritukseen sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä, ja auttaa meitä samalla pitämään huippuosaajat, kuten sinut, mukana tiimissä.
Kokonaiskuva
Palkitseminen ei tarkoita pelkästään rahaa. Otamme kokonaisvaltaisen ja erottelevan lähestymistavan, jossa taloudelliset palkkiot yhdistyvät kehittymismahdollisuuksiin, tunnustukseen ja muihin merkityksellisiin etuihin, jotka vaikuttavat sekä nyt että tulevaisuudessa.
Siitä syystä,
- Tarjoamme sinulle houkuttelevia kokonaispalkitsemispaketteja niillä markkinoilla, joilla toimimme, jotta voimme houkutella, motivoida ja sitouttaa kaltaisiasi osaavia henkilöitä edistämään menestystämme.
- Perustamme palkitsemisen määriteltyihin kriteereihin, kuten työtehtävääsi liittyvään suoritukseen ja osaamiseen.
- Pyrimme pitämään asiat selkeinä, jotta tiedät aina, mitä kokonaispalkitsemispakettiisi sisältyy.
- Autamme sinua ymmärtämään, miksi ja miten panoksesi ja ponnistelusi tunnistetaan ja palkitaan.
- Välitämme kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnistasi ja olemme tukenasi, jotta voit saavuttaa henkilökohtaiset ja ammatilliset tavoitteesi.
Päivitetty: 29. lokakuuta 2025