Mikä motivoi sinua tekemään enemmän kuin vaaditaan?
Minulle on todella tärkeää olla oma itseni töissä eikä teeskennellä olevani jotain muuta. Urani alussa näin ei ollut, ja se energia ja tuska, joka kului siihen, etten ollut oma itseni, oli raskasta.
Iän myötä olen toivottavasti hieman viisaampi ja pystyn keskittämään energiani asioihin, jotka ovat enemmän linjassa sen kanssa, kuka olen ja mitä arvostan. Kun kollegat arvostavat vahvuuksiani ja haasteitani ja haluavat tehdä yhteistyötä tehtävissä ja projekteissa, jotka koemme mielenkiinntoisiksi ja tärkeiksi Hydrolle, olen valmis tekemään ylimääräistä työtä.
Mikä Hydron arvoista merkitseet sinulle eniten ja miksi?
Välittäminen merkitsee minulle eniten. Uskon, että jos kaikki välitämme toistemme hyvinvoinnista ja varmistamme, että olemme kaikilta osin turvassa työssä, se luo loistavan ilmapiirin ja voimme käyttää energiamme ja ideamme parhaalla mahdollisella tavalla – sekä henkilökohtaisesti että Hydron hyväksi.
Yhteistyö on hyvä kakkonen, sillä uskon, ettemme voi saavuttaa parhaita tuloksia yksin, vaan tekemällä töitä yhdessä. Näin voimme viedä kehitystä eteenpäin askel askeleelta.
Mikä tekee yrityksestämme erinomaisen työpaikan?
Täytyy sanoa, että mahtavat kollegat, joita näen joka päivä, ovat minulle tärkeimpiä. Lisäksi uusiin kollegoihin tutustuminen Hydron eri toimipaikoissa tai osastoilla ja liiketoimintamme tunteminen tekee työstäni Hydrolla merkityksellistä ja palkitsevaa. Pidän myös siitä voimaannuttavasta asemasta, jota meille työntekijöinä annetaan luottamuksen ja joustavuuden kera, vaikka työ voi olla ajoittain hyvin kiireistä.
Miten kuvailisit yrityskulttuuriamme?
Mielestäni kulttuuriamme kuvaavat parhaiten arvomme ja toimintatapamme. Meillä on yleisesti välittävä kulttuuri, mutta rohkeus on ehkä asia, jota meidän täytyy kehittää entistä enemmän – jotta uskaltaisimme kokeilla uusia asioita, jakaa tarinoitamme ja etsiä entistä parempia ratkaisuja.
Yhteistyö toimii hienosti tiimien sisällä, mutta uskon, että meillä on paljon potentiaalia tehdä entistä enemmän yhteistyötä yksiköiden ja toimintaympäristöjen välillä. Eri toimipaikoissa tehdään paljon hyvää työtä, ja jos meillä olisi vielä paremmat prosessit tämän tiedon jakamiseen muille yksiköille, antaisi se meille valtavasti myötätuulta ja erinomaiset edellytykset edetä kohti tavoitteitamme.
Päivitetty: 19. marraskuuta 2025