C'est pourquoi notre philosophie de récompense est basée sur la compétitivité du marché, la transparence, la performance et une approche holistique qui prend en compte votre bien-être général et votre développement en tant qu'employé.
Compétitivité du marché
Vos récompenses totales resteront en phase avec le marché local, de sorte que vous serez toujours rémunéré équitablement et valorisé pour vos contributions.
Transparence
Les éléments de rémunération de l'organisation doivent toujours être clairs pour tous les employés. Nous misons sur une communication ouverte, afin que vous et votre responsable compreniez précisément la structure de votre rémunération globale. Tout repose sur des critères équitables, cohérents et transparents, qui respectent également vos besoins fondamentaux.
Reconnaître la performance
Un travail de qualité mérite de belles récompenses. Notre approche doit vous encourager à donner le meilleur de vous-même, à court et à long terme, tout en nous aidant à fidéliser les meilleurs talents comme vous.
La vue d'ensemble
Les récompenses ne se résument pas à l'argent. Nous adoptons une approche globale et différenciante, alliant récompenses financières, opportunités de développement, reconnaissance et autres avantages significatifs qui font la différence aujourd'hui et demain.
Pour cette raison,
- Nous vous proposons des packages de rémunération globale attractifs sur les marchés où nous opérons, pour attirer, motiver et fidéliser des personnes engagées comme vous pour conduire notre succès
- Nous basons les récompenses sur des critères définis, tels que les performances et les compétences pertinentes pour votre travail.
- Notre objectif est de garder les choses claires, afin que vous sachiez toujours ce qui est inclus dans votre package de récompense
- Nous vous permettons de comprendre pourquoi et comment vous êtes reconnu pour vos contributions et vos efforts
- Nous nous soucions de votre bien-être général et sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Mis à jour: 13 novembre 2025