Rencontrez Marcos : votre communauté compte

Marcos est connu à l'usine d'Alunorte au Brésil pour son attention à la sécurité et aux procédures, ainsi que pour sa recherche active et son traitement des vulnérabilités afin de protéger les personnes et les équipements.

Il consacre une grande partie de son temps libre au bénévolat, notamment pour encourager les élèves à apprendre et à aimer la physique, les mathématiques et la chimie. En organisant des concours dans sa communauté, Marcos a encouragé la participation des élèves et amélioré leurs performances dans les disciplines techniques.

Qu’est-ce qui vous motive à faire un effort supplémentaire ?

Ce qui me motive, c'est de me mettre à la place des autres. C'est aussi simple que ça. Je réfléchis toujours à la façon dont j'aimerais être traité, aux opportunités que j'aurais aimé avoir, à ce que j'aurais aimé apprendre et à ce que j'aurais aimé faire. Les réponses à ces questions et à bien d'autres guident mes décisions. Donc, si je souhaite être bien traité, il est de mon devoir de bien traiter tout le monde.

Quand j'ai compris que l'éducation est une voie de transformation, j'ai pensé que j'aurais aimé bénéficier d'activités supplémentaires pour mieux assimiler les connaissances acquises à l'école. J'ai donc cherché à faire quelque chose qui aide les élèves et les individus à optimiser leur apprentissage. J'espère que ces graines seront plantées et bénéfiques pour la société. Et qu'un jour, en germant et en s'épanouissant, elles porteront leurs fruits. Ce qui me motive à aller plus loin, c'est la conviction que nous avons un avenir brillant, mais que nous devons le construire aujourd'hui, maintenant !

Quelles sont les valeurs d’Hydro qui comptent le plus pour vous et pourquoi ?

Je soulignerais le courage. Le courage, car je le comprends comme la croyance. Croire que les choses peuvent changer, croire que tout peut s'améliorer. Croire que je peux réussir, que je peux me soucier des autres, que je peux collaborer. Pour moi, c'est la valeur qui fonde toutes les autres. Et elle me pousse à toujours aller de l'avant, à toujours m'efforcer de donner le meilleur de moi-même.

Qu’est-ce qui fait de notre entreprise un excellent endroit où travailler ?

Je suis convaincu qu'une entreprise qui valorise et encourage ses employés à s'améliorer est un lieu de travail agréable. Cela favorise l'idée que nous pouvons avoir un impact positif, tant en externe qu'en interne, en créant une atmosphère de camaraderie et de collaboration. Ainsi, le fait que je me sente valorisé par l'entreprise en tant que personne en fait, à mon avis, un lieu de travail agréable.

Comment décririez-vous notre culture d’entreprise ?

C'est une culture axée sur une réelle attention aux personnes et à leur environnement. Je crois que c'est une culture et une stratégie très solides, car en prenant soin de ceux qui génèrent des résultats, on ne fait pas que du bien à quelqu'un, on pose également les bases pour obtenir le meilleur résultat possible. Les personnes qui se sentent aimées et valorisées génèrent des résultats bien plus positifs. Cela crée un cercle vertueux de croissance, tant pour les collaborateurs que pour l'entreprise.