Todėl mūsų atlygio filosofija pagrįsta rinkos konkurencingumu, skaidrumu, veiklos rezultatais ir holistiniu požiūriu, kuris atsižvelgia į bendrą jūsų, kaip darbuotojo, gerovę ir tobulėjimą.
Rinkos konkurencingumas
Jūsų bendras atlygis atitiks vietinę rinką, todėl jūsų indėlis visada bus teisingai atlygintas ir vertinamas.
Skaidrumas
Organizacijos atlygio elementai visada turi būti aiškūs visiems darbuotojams. Mes tikime atviru bendravimu, kad ir jūs, ir jūsų vadovas tiksliai suprastumėte, kaip struktūrizuotas jūsų bendras atlygis. Viskas grindžiama sąžiningais, nuosekliais ir skaidriais kriterijais, kurie taip pat atsižvelgia į jūsų pagrindinius poreikius.
Pripažindami rezultatus
Puikus darbas nusipelno didelio atlygio. Mūsų požiūris turėtų skatinti jus dirbti kuo geriau tiek trumpuoju, tiek ilguoju laikotarpiu, kartu padėdamas mums išlaikyti tokius talentingus žmones kaip jūs.
Platesnis vaizdas
Atlygis – tai ne tik pinigai. Taikome holistinį ir diferencijuojantį požiūrį, derindami finansinį atlygį su augimo galimybėmis, pripažinimu ir kita reikšminga nauda, kuri daro skirtumą dabar ir ateityje.
Dėl šios priežasties
- Siūlome patrauklius visapusiško atlygio paketus rinkose, kuriose veikiame, kad pritrauktume, motyvuotume ir išlaikytume tokius atsidavusius žmones kaip jūs ir siektume mūsų sėkmės.
- Atlygį grindžiame apibrėžtais kriterijais, tokiais kaip našumas ir su jūsų darbu susiję įgūdžiai
- Siekiame, kad viskas būtų aišku, jog visada žinotumėte, kas įskaičiuota į jūsų premijų paketą.
- Padedame jums suprasti, kodėl ir kaip esate įvertinami už savo indėlį ir pastangas
- Mums rūpi jūsų bendra gerovė ir esame čia, kad padėtume jums siekti asmeninių ir profesinių tikslų
Atnaujinta: 2025 m. lapkričio 7 d.