Spolupracujeme s cieľom formovať kultúru angažovanosti, inklúzie a rastu a zároveň zabezpečiť, aby naše postupy v oblasti ľudských zdrojov boli transparentné, strategické a orientované na budúcnosť. Naša práca je založená na dôvere, integrite a spolupráci a je vždy v súlade s naším kódexom správania, cieľmi a hodnotami.
Ako súčasť nášho tímu ľudských zdrojov môžete mať nasledujúce zodpovednosti:
- Rozvoj a realizácia stratégií, politík a programov v oblasti ľudských zdrojov v súlade s obchodnými cieľmi a transformáciou organizácie
- Riadenie kľúčových procesov v oblasti ľudských zdrojov, ako je plánovanie pracovnej sily, riadenie výkonnosti, plánovanie nástupníctva a organizačný dizajn
- Vedenie náboru, nástupu do zamestnania a rozvoja talentov
- Podpora rozvoja zamestnancov prostredníctvom vzdelávacích programov, iniciatív kariérneho rastu a rozvoja vodcovských schopností na všetkých úrovniach
- Navrhovanie a riadenie kompenzácií, benefitov a programov globálnej mobility, ktoré sú transparentné, účelné a v súlade s naším záväzkom spravodlivého odmeňovania
- Podpora rozmanitosti, rovnosti a inklúzie s cieľom podporiť úctivé a posilňujúce pracovné prostredie
- Zjednodušovanie zamestnaneckých a pracovných vzťahov, zabezpečenie súladu s miestnymi predpismi a globálnymi štandardmi
- Pôsobenie ako strategický poradca pre lídrov, podpora riadenia zmien a organizačnej efektívnosti
- Využívanie údajov a analýz na informovanie rozhodnutí ľudí a neustále zlepšovanie skúseností zamestnancov
Aktualizované: 17. októbra 2025
