Cinq femmes talentueuses, cinq voix fortes
Le secteur de l’extrusion d’aluminium d’Hydro en Europe regorge de femmes talentueuses et ne cesse de s’enrichir. Ces cinq femmes, issues de générations différentes et de pays divers, en sont cinq des raisons. Elles offrent une diversité de perspectives et d’expériences et sont une source d’inspiration.
Aurélie Delouvrier, Beth Hewitson, Ulrika Kroon, Karin Lingborg et Bianca Rinderer ont pris un moment pour offrir quelques-unes de leurs perspectives.
Beth, que signifie pour vous « réussir au travail » ?
« Je pense que l’on peut réussir au travail en atteignant ses objectifs, en faisant une différence positive au sein de son équipe, en allant au-delà des attentes et en gardant une attitude positive. Il est important d’être valorisé et reconnu pour son engagement à travailler dur, même face aux obstacles », explique Beth, ingénieure technico-commerciale au Royaume-Uni.
Karin, comment votre parcours personnel a-t-il façonné votre vision du succès en tant que femme ?
« Honnêtement, je n’ai jamais envisagé la réussite sous l’angle du genre. Mon parcours personnel m’a appris à garder l’esprit ouvert et à ne pas reculer devant un défi même s’il semble effrayant – et c’est important, étant donné que je suis une personne qui n’aime pas les risques. Il faut simplement continuer à apprendre et à évoluer », déclare Karin, directrice de la chaîne d’approvisionnement et de la qualité en Europe.
Ulrika, quel rôle joue l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans votre définition du succès ?
« L’équilibre est essentiel dans tous les domaines. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée joue un rôle primordial dans ma définition du succès, car il garantit une intégration harmonieuse entre performance professionnelle et bien-être personnel », explique Ulrika, responsable marketing en Suède.
Que pensez-vous de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Aurélie ?
« Le temps est notre ressource la plus précieuse et la façon dont nous l’utilisons a des répercussions sur tous les aspects de notre vie. Je dirais donc que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée en tant que facteur de réussite dépend principalement de vos propres principes de gestion du temps », explique Aurélie, directrice des achats en Europe du Sud.
Beth, quels changements sociétaux vous semblent essentiels pour garantir l’égalité des chances pour les femmes ?
« Un changement sociétal qui a été crucial pour garantir l’égalité des chances est d’encourager les femmes à poursuivre une carrière dans des secteurs dominés par les hommes, dans mon cas l’ingénierie. De plus en plus de femmes étudient désormais l’ingénierie, en commençant dans les écoles où cette discipline est accessible et acceptée. Cela crée davantage d’opportunités pour les femmes dans de nombreux secteurs. Dans le domaine de l’ingénierie au Royaume-Uni, les femmes sont minoritaires, représentant moins de 20 % de la main-d’œuvre. Il est donc essentiel d’inspirer les jeunes générations en prenant les femmes ingénieures comme modèles. C’est pourquoi j’aime travailler avec les écoles, collèges et universités locales pour faire connaître les carrières et les opportunités qui s’offrent à tous. »
Bianca, vous êtes la plus jeune femme de ce groupe. Qu'est-ce qui vous semble crucial pour l'avenir ?
« Il est important d’adopter des approches de leadership modernes. Il est crucial d’adopter plus souvent des modèles de leadership partagé et des aménagements du temps de travail flexibles », explique Bianca, assistante de direction dans les pays germanophones.