Möt Diego: Var du hör hemma, spelar roll

I sin roll stödjer han nya kollegor med introduktion och onboarding, och överbryggar kommunikationsklyftan mellan medarbetare, ledare och chefer, så att alla känner sig hemma i Hydros gemenskap.

Hans villighet att hjälpa till utöver vad som förväntas av honom och hans engagemang i olika anläggningsaktiviteter visar hans orubbliga engagemang för sitt jobb. Diegos bidrag har varit avgörande för att förbättra personalomsättningen på avdelningarna och främja en kultur av säkerhet och inkludering på Hydro Yankton.

Vad motiverar dig att göra det lilla extra?

Jag skulle säga stödet jag fått genom mina personliga erfarenheter. Du förstår, vi har alla varit i situationer som vi inte nödvändigtvis gillat, men det handlar om hur vi hanterar och tar oss igenom dem.

Så för mig är det bara sunt förnuft att försöka göra mot andra det som gjordes mot mig, att hjälpa människor i de situationerna. Det kan vara så enkelt som att översätta något, förklara en procedur, sitta bredvid någon och lyssna, eller bara svara i telefon vid udda tider. De små sakerna gör verkligen skillnad. Att veta att jag kan hjälpa andra gör verkligen min dag.

Vilket av Hydros värderingar betyder mest för dig och varför?

Överlägset Care, inte för att Courage och Collaboration inte är viktiga, de är alla på något sätt sammanflätade. Anledningen är mycket enkel. Vi kan hitta en lönecheck, anställningstabilitet och till och med en karriär var som helst, men att bry sig om varje anställd gör stor skillnad. Det är det som har haft störst betydelse för mig och jag försöker göra detsamma för andra.

Vad gör vårt företag till en bra arbetsplats?

Människorna, visionen, uppdraget. Mycket kan sägas som gör Hydro till en fantastisk arbetsplats. Utöver det faktum att vi är här för att bli framgångsrika, bevisar vi också att vi kan göra affärer och bry oss om människor, inte bara för anställda, utan även för miljön och samhällena.

Hur skulle du beskriva vår företagskultur?

En fantastisk sådan! Vår hörnsten är inkludering. På Hydro spelar det ingen roll var du kommer ifrån, vilket språk du talar eller hur länge du har varit på företaget. Mångfalden i vår arbetsstyrka är det som gör oss framgångsrika.