Fem skickliga kvinnor, fem starka röster
Hydros extruderingsverksamhet i Europa har många begåvade kvinnor och de blir hela tiden fler. Dessa fem kvinnor, som spänner över olika generationer och kommer från olika länder, är fem av anledningarna. De erbjuder en mångfald av perspektiv och erfarenheter, och de inspirerar.
Aurélie Delouvrier, Beth Hewitson, Ulrika Kroon, Karin Lingborg och Bianca Rinderer har tagit en minut för att ge några av sina perspektiv.
Beth, vad betyder "att vara framgångsrik på jobbet" för dig?
"Jag tror att du kan bli framgångsrik på jobbet genom att uppnå dina mål, göra en positiv skillnad inom ditt team, gå utöver det och genom att behålla en positiv attityd. Det är viktigt att bli uppskattad och uppmärksammad för ditt engagemang för att lägga ner hårt arbete, även när du möter hinder”, säger Beth, som arbetar som teknisk försäljningsingenjör i Storbritannien.
Karin, hur har din personliga resa format din syn på framgång som kvinna?
”Jag har ärligt talat aldrig tänkt på framgång i ett genusperspektiv. Min personliga resa har lärt mig att hålla ett öppet sinne och att inte backa från en utmaning även om det ser skrämmande ut – och det är stort, med tanke på att jag är en person som inte gillar risker. Fortsätt bara att lära dig och fortsätt att växa”, säger Karin, som fungerar som Supply Chain & Quality Director i Europa.
Ulrika, vilken roll spelar balansen mellan arbete och privatliv i din definition av framgång?
"Balans är avgörande i allt. Balans mellan arbete och privatliv spelar en primär roll i min definition av framgång, och säkerställer en sömlös integration av professionell prestation och personligt välbefinnande”, säger Ulrika, marknadschef för Norden.
Vad tycker du om balansen mellan arbete och privatliv, Aurélie?
"Tid är den mest värdefulla resursen vi har, och hur vi spenderar den påverkar alla områden i våra liv. Så jag skulle säga att balansen mellan arbete och privatliv som en framgångsfaktor mest beror på dina egna tidshanteringsprinciper, säger Aurélie, som arbetar som inköpsdirektör i Sydeuropa.
Beth, vilka samhällsförändringar tycker du är avgörande för att säkerställa lika möjligheter för kvinnor?
"En samhällsförändring som har varit avgörande för att säkerställa lika möjligheter är att uppmuntra kvinnor att göra karriärer inom mansdominerade branscher, i mitt fall ingenjör", säger Beth.
”Fler kvinnor studerar nu till ingenjör, börjar i skolan där det är tillgängligt och accepterat. Detta skapar fler möjligheter för kvinnor inom många sektorer. Inom ingenjörsbranschen i Storbritannien är kvinnor i minoritet på mindre än 20 % av arbetsstyrkan. Därför är det avgörande att inspirera yngre generationer med kvinnliga ingenjörer som förebilder, så jag tycker om att arbeta med lokala skolor, högskolor och universitet för att öka medvetenheten om karriärer och möjligheter som är tillgängliga för alla.”
Bianca, du är den yngsta kvinnan i den här gruppen. Vad ser du som avgörande för att gå vidare?
"Att ha ett modernt ledarskap är viktigt. Det är avgörande att vi antar delade ledarskapsmodeller tillsammans med flexibla arbetstidsarrangemang oftare”, säger Bianca, en Management Assistant i de tysktalande länderna.