Hydro utvecklar talanger
Hydro Young Talents hjälper människor att utvecklas tidigt i karriären.
Young Talents är ett kompetensutvecklingsprogram för utvalda unga medarbetare inom organisationen. Syftet är att hjälpa deltagarna att bygga nätverk, bli medvetna om sina karriärmöjligheter inom företaget och förbättra sin grundläggande ledarskapsförmåga.
Programmet löper under ett år och genomfördes för första gången 2016.
Viljan att lära är avgörande för att utvecklas
Hydro väljer ut medarbetare med olika nationaliteter och befattningar inom olika verksamhetsområden. Young Talents omfattar två moduler:
Nätverksbyggande. Deltagarna delas in i grupper och arbetar med fallstudier. Varje grupp tilldelas en mentor. Grupperna arbetar med fallstudierna mellan de två modulerna, vilket kräver planering, samarbete och delegering.
Självmedvetenhet. I den här modulen får deltagarna lära sig metoder för att bygga upp samarbetsförhållanden. Det kräver medvetenhet om personliga styrkor och eventuella svagheter. Att skapa förtroende är viktigt för att bygga upp sunda samarbetsmiljöer.