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Percorso di reclutamento

Siamo entusiasti che tu stia pensando di unirti al nostro team. Vogliamo rendere il processo di candidatura il più semplice possibile e per questo abbiamo raccolto alcuni consigli e suggerimenti utili.

a man and woman sitting on a couch looking at a cell phone

Suggerimenti per il tuo CV

Il tuo CV è spesso la prima cosa che guardiamo. Ecco i nostri migliori consigli per distinguerti:

  • Stabilisci le priorità: evidenzia le tue competenze, esperienze e risultati più rilevanti.
  • Mantienilo ordinato: rileggi il tuo CV per assicurarti che sia privo di errori e facile da leggere.
  • Su misura: personalizza il tuo CV in base al lavoro per cui ti stai candidando, sottolineando il tuo potenziale e le competenze più rilevanti.

Come migliorare il tuo curriculum

Come sviluppare una lettera di presentazione efficace

Se vuoi distinguerti, hai bisogno di una lettera di presentazione autentica e credibile. Segui questi consigli per distinguerti:

  • Su misura: personalizza la tua lettera di presentazione per mettere in risalto le tue competenze ed esperienze che corrispondono al lavoro per cui ti stai candidando.
  • Metti in mostra le tue competenze: presenta chiaramente le tue qualifiche e spiega perché sei la persona perfetta per la posizione per cui ti stai candidando.
  • Sii sincero: assicurati che la tua lettera di presentazione sia onesta e affidabile, collegando le tue competenze alle esperienze di vita reale per dimostrare il tuo potenziale e la tua motivazione.

Come scrivere una buona lettera di presentazione

Cosa aspettarsi dal processo di reclutamento

Ecco cosa puoi aspettarti da noi una volta presentata la domanda:

  • Screening iniziale: valutiamo la tua candidatura in base ai requisiti del lavoro, alle competenze e alle abilità desiderate.
  • Colloqui: i candidati selezionati saranno invitati a uno o due colloqui, digitali o di persona.
  • Valutazioni aggiuntive: a seconda del ruolo, potresti dover completare un incarico, un test di abilità online e un test di personalità.
  • Ulteriori screening: potremmo anche effettuare ulteriori screening specifici per la posizione o il Paese.
  • Verifiche dei precedenti: se si raggiunge la fase finale del processo, si potrebbe essere soggetti a una verifica dei precedenti. Il tipo e l'entità della verifica dipenderanno dal ruolo e dai requisiti locali e rientrano nel nostro impegno per pratiche di assunzione responsabili.

Preparati per un colloquio

Il colloquio è il momento in cui puoi conoscerci un po' meglio e in cui noi possiamo conoscere il vero te. I nostri colloqui sono progettati per incoraggiare onestà e apertura. Ecco i nostri migliori consigli per fare un'ottima impressione:

  • Sfoglia la nostra sezione Life at Hydro ed esplora il nostro sito web per comprendere la nostra attività
  • Rifletti su come la tua formazione e le tue qualifiche professionali si allineano al ruolo
  • Pensa a cosa ti motiva e a come puoi contribuire al successo di Hydro
  • Pensa ad alcune domande che vuoi farci per capire se siamo una buona coppia

Non vediamo l'ora di darvi il benvenuto a Hydro!

Come prepararsi per un colloquio di lavoro