W krótkim czasie pracy w Hydro Charlotte aktywnie angażowała się w promowanie dobrego samopoczucia, angażując się w różne działania, m.in. comiesięczny klub lunchowy, organizowanie zajęć zespołowych na świeżym powietrzu i angażowanie się w działalność Cheltenham Wellness Network.
Która z wartości Hydro jest dla Ciebie najważniejsza i dlaczego?
Troska. Troska o innych naturalnie rodzi współpracę i sama w sobie wymaga odwagi. Troska może polegać na pytaniu jednej osoby każdego dnia, czy wszystko w porządku. Nie wiemy, co dzieje się w życiu ludzi i nie mamy na to wpływu. Mamy jednak kontrolę nad tym, aby każdy pracownik czuł się doceniany, włączony i otoczony opieką. Tego typu etyka pracy i współpraca w dużym stopniu przyczyniają się do tworzenia bezpiecznego i dostatniego środowiska pracy, co z kolei prowadzi do rozwoju bardziej prosperujących społeczeństw. To prosty etos, który może rozsiewać pozytywną energię na wiele różnych sposobów.
Co sprawia, że nasza firma jest świetnym miejscem pracy?
Myślę, że otwartość pracy dla marki takiej jak Hydro wyróżnia Hydro. Istnieją kluczowe sposoby rozwoju zawodowego i osobistego oraz unikalne spojrzenie na współpracę we wszystkich regionach, co uważam za niezwykle ekscytujące.
Jak opisałbyś kulturę naszej firmy?
Powiedziałbym, że na całym świecie panuje dumna jedność wśród wszystkich pracowników. Potwierdziło się to podczas mojego tygodniowego pobytu w Oslo, kiedy poznałam mnóstwo nowych kolegów i od razu poczułam między nimi więź.
Zaktualizowane: 20 listopada 2025