Co motywuje Cię do podjęcia dodatkowego wysiłku?
Dla mnie niezwykle ważne jest, aby w pracy być sobą i nie udawać kogoś innego. Na początku mojej kariery tak nie było, a energia i cierpienie, które pochłaniało niebycie sobą, były naprawdę ciężkie.
Mam nadzieję, że z wiekiem staję się trochę mądrzejszy i potrafię skupić swoją energię na rzeczach, które bardziej odpowiadają mojej osobowości i moim preferencjom. Kiedy koledzy doceniają moje mocne strony i wyzwania i chcą współpracować przy zadaniach i projektach, które uważamy za interesujące i ważne dla Hydro, jestem gotów zrobić coś więcej.
Która z wartości Hydro jest dla Ciebie najważniejsza i dlaczego?
Troska jest dla mnie najważniejsza. Myślę, że jeśli wszyscy będziemy dbać o swoje dobro i dbać o bezpieczeństwo w pracy pod każdym względem, stworzymy wspaniałą atmosferę i będziemy mogli maksymalnie wykorzystać naszą energię i pomysły, zarówno osobiście, jak i dla Hydro.
Współpraca również nie mniej ważna, ponieważ myślę, że nie osiągniemy najlepszych rezultatów sami, ale działając razem. To pozwala nam przesuwać się krok po kroku.
Co sprawia, że nasza firma jest świetnym miejscem pracy?
Muszę przyznać, że moi wspaniali współpracownicy, których widuję każdego dnia, są dla mnie najważniejsi. Poza tym, możliwość poznawania nowych współpracowników w różnych lokalizacjach lub działach Hydro i poznawania naszej działalności sprawia, że moja praca w Hydro jest wartościowa i satysfakcjonująca. Podoba mi się również poczucie sprawczości, jakie nam dajecie jako pracownikom, dzięki zaufaniu i elastyczności, nawet jeśli bywa bardzo pracowicie.
Jak opisałbyś kulturę naszej firmy?
Myślę, że naszą kulturę najlepiej opisują nasze wartości i zachowania. Ogólnie rzecz biorąc, mamy kulturę troski, ale być może odwaga to coś, nad czym musimy jeszcze bardziej popracować, aby odważyć się próbować nowych rzeczy, dzielić się swoimi historiami i szukać jeszcze lepszych rozwiązań.
Współpraca w zespołach jest świetna, ale myślę, że mamy duży potencjał, aby jeszcze bardziej zacieśnić współpracę między jednostkami i środowiskami. Wiele „dobrych rzeczy” dzieje się w różnych lokalizacjach, a gdybyśmy mieli jeszcze lepsze procedury informowania o tym innych jednostek, dałoby nam to ogromny impuls.
Zaktualizowane: 20 listopada 2025