Mød Camila: Et job hvor du betyder noget

Udover sit arbejde som advokatfuldmægtig hos Hydro bruger Camila en betydelig mængde tid på frivilligt arbejde. Hun leder et projekt kaldet "Contruindo Futuros" (At bygge fremtid), hvor hun er mentor for kvindelige iværksættere i udkanten af Rio de Janeiro, og hun arbejder frivilligt som engelsklærer for børn fra lavindkomstfamilier på en skole, hvor hun leder et team på syv lærere.

Hvad motiverer dig til at gå den ekstra mil?

Det, der motiverer mig til at gå den ekstra mil, er min tro på værdierne omsorg, mod og samarbejde. Jeg finder en dyb følelse af tilfredsstillelse i at hjælpe andre, og jeg brænder for at gøre en forskel og bidrage til et positivt arbejdsmiljø og samfund. At se effekten af min indsats på mine kolleger og lokalsamfundet inspirerer mig til at fortsætte med at handle og træffe beslutninger, der driver positive forandringer.

Hvilke af Hydros værdier betyder mest for dig, og hvorfor?

Den værdi, der betyder mest for mig, er Omsorg. At være oprigtigt investeret i andres velbefindende og miljøet er fundamentalt for at skabe en støttende og bæredygtig arbejdsplads. Det handler om at vise empati, tilbyde støtte, når og hvor der er behov for hjælp, og sikre sikkerhed, hvilket alt sammen er afgørende for et blomstrende fællesskab. Samarbejde er også afgørende, da det at arbejde sammen gør det muligt for os at opnå de bedste resultater.

Hvad gør vores virksomhed til et godt sted at arbejde?

Hydro er et fantastisk sted at arbejde på grund af sine medarbejdere og den stærke fællesskabsfølelse. Det samarbejdsorienterede miljø, hvor alles bidrag værdsættes og respekteres, fremmer innovation og vækst. Virksomhedens engagement i sine værdier og den støtte, der ydes til personlig og faglig udvikling, gør det til et helt særligt sted. Den empowerment og tillid, vi som medarbejdere får, er også vigtige faktorer.

Hvordan vil du beskrive vores virksomhedskultur?

Vores virksomhedskultur er inkluderende, støttende og drevet af en fælles forpligtelse over for vores værdier. Vi prioriterer empati og støtte og sikrer, at alle føler sig værdsatte og trygge – dette er et udtryk for vores værdi om omsorg. Mod fremmes og opfordrer os til at tage nye udfordringer op og innovere. Samarbejde er afgørende, da vi kombinerer vores styrker for at opnå enestående resultater.