Mi motiválja arra, hogy mindig egy lépéssel tovább menjen?
Nekem különösen fontos, hogy önmagam lehessek a munkahelyemen, és ne kelljen másnak mutatnom magam. Pályám elején ez nem így volt, és rengeteg energiát emésztett fel az, hogy nem lehettem önazonos – ez nagyon megterhelő volt.
Ahogy telik az idő, talán egy kicsit bölcsebb lettem, és ma már olyan dolgokra tudom fordítani az energiámat, amelyek közelebb állnak hozzám és az értékrendemhez. Amikor a kollégáim értékelik az erősségeimet és kihívásaimat, és olyan feladatokon, projekteken dolgozunk együtt, amelyek számunkra és a Hydro számára is fontosak, akkor szívesen teszek meg plusz lépéseket.
A Hydro értékei közül melyik a legfontosabb Önnek, és miért?
Számomra az odafigyelés a legfontosabb. Hiszem, hogy ha törődünk egymás jóllével, és minden szempontból biztonságos munkakörnyezetet teremtünk, az felszabadult légkört alakít ki. Így mindenki a maximumot tudja kihozni magából – egyénileg és a Hydro érdekében is.
A második helyen nálam az együttműködés áll, mert úgy gondolom, a legjobb eredményeket nem egyedül érjük el, hanem közösen. Ez az, ami lehetővé teszi, hogy lépésről lépésre előrébb jussunk.
Miért jó a Hydro-nál dolgozni?
Számomra a legfontosabbak azok a nagyszerű kollégák, akikkel nap mint nap együtt dolgozom. Emellett inspiráló új emberekkel találkozni a Hydro különböző telephelyein és részlegeiben, és megismerni a vállalat működését – ez teszi igazán értékessé és kifizetődővé a munkámat. Nagyra értékelem azt a bizalmat és rugalmasságot is, amit munkavállalóként kapunk – még akkor is, ha néha nagyon sűrűek a napok.
Hogyan írná le a Hydro vállalati kultúráját?
Szerintem a kultúránkat leginkább az értékeink és viselkedésmintáink tükrözik. Általánosságban véve törődő kultúránk van, bár a bátorság terén még van hová fejlődnünk – hogy merjünk új dolgokat kipróbálni, megosztani a történeteinket, és új megoldásokat keresni.
Az együttműködés csapaton belül kiváló, de úgy gondolom, még több lehetőség rejlik abban, hogy egységek és környezetek között is jobban együttműködjünk. Sok „jó dolog” történik a különböző helyszíneken – ha ezek jobban eljutnának más egységekhez is, az hatalmas lendületet adna nekünk.
Frissítve: 2025. október 7.