Počas svojho krátkeho pôsobenia v spoločnosti Hydro sa Charlotte aktívne podieľala na podpore pohody na pracovisku prostredníctvom rôznych aktivít vrátane mesačného obedového klubu, organizovania tímových aktivít v prírode a zapojenia sa do siete Cheltenham Wellness Network.
Ktoré z hodnôt spoločnosti Hydro sú pre vás najdôležitejšie a prečo?
Starostlivosť. Starostlivosť o druhých prirodzene podporuje spoluprácu a sama o sebe si vyžaduje odvahu. Starostlivosť môže byť taká jednoduchá, ako keby sme sa každý deň jednej osoby opýtali, či je v poriadku. Nevieme, čo sa deje v živote ľudí, a nemáme nad tým žiadnu kontrolu. Čo však môžeme ovplyvniť, je to, aby sa každý zamestnanec cítil cenený, zahrnutý a o ktorého sa staráme. Tento typ pracovnej morálky a spolupráce tiež výrazne prispieva k vytvoreniu bezpečného a prosperujúceho pracovného prostredia, ktoré potom vedie k životaschopnejším spoločnostiam. Je to jednoduchý étos, ktorý môže pozitívnu energiu preniesť do mnohých rôznych smerov.
Čo robí našu spoločnosť skvelým miestom na prácu?
Myslím si, že otvorenosť práce pre značku ako Hydro odlišuje Hydro. Existujú kľúčové spôsoby profesionálneho a osobného rozvoja a jedinečný pohľad na spoluprácu naprieč všetkými regiónmi, čo považujem za mimoriadne vzrušujúce.
Ako by ste opísali našu firemnú kultúru?
Povedala by som, že na celom svete panuje medzi všetkými zamestnancami hrdá jednota. Potvrdilo sa mi to počas môjho týždňa v Osle, keď som stretla obrovské množstvo nových kolegov a okamžite som medzi nimi cítila spolupatričnosť.
Aktualizované: 5. novembra 2025