A Hydro-nál betöltött jogi asszisztensi szerepe mellett Camila jelentős időt szán önkéntes tevékenységekre. Ő vezeti a „Construindo Futuros” (Jövőt építünk) nevű projektet, amelyben női vállalkozókat mentorál Rio de Janeiro peremkerületeiben. Emellett angolt tanít hátrányos helyzetű gyermekeknek egy iskolában, ahol egy hétfős tanári csapatot irányít.
Mi motiválja arra, hogy mindig egy lépéssel tovább menjen?
A Hydro értékei – a törődés, a bátorság és az együttműködés – mélyen összhangban állnak azzal, amiben hiszek. Nagy örömöt jelent számomra, ha segíthetek másoknak, és szenvedélyesen törekszem arra, hogy pozitív hatást gyakoroljak a munkakörnyezetre és a társadalomra. Amikor látom, hogy a munkám valódi változást hoz a kollégáim és a közösség életében, az arra ösztönöz, hogy továbbra is olyan döntéseket hozzak, amelyek előre visznek.
A Hydro értékei közül melyik a legfontosabb Önnek, és miért?
Számomra a törődés a legfontosabb. Ha valóban törődünk egymás jóllétével és a környezetünkkel, az alapot teremt egy támogató és fenntartható munkahelyhez. Ez az empátiáról szól, arról, hogy ott segítünk, ahol szükség van rá, és biztonságot nyújtunk – mindez elengedhetetlen egy jól működő közösséghez. Az együttműködés szintén kulcsfontosságú, hiszen közösen tudjuk elérni a legjobb eredményeket.
Miért jó a Hydro-nál dolgozni?
A Hydro-nál dolgozni azért különleges, mert az emberek és a közösség valóban számítanak. A támogató, együttműködésre épülő környezet, ahol minden hozzájárulást megbecsülnek, ösztönzi az innovációt és a fejlődést. A vállalat értékei iránti elkötelezettség, valamint a személyes és szakmai fejlődéshez nyújtott támogatás teszi igazán értékessé ezt a munkahelyet. Az a bizalom és felhatalmazás, amit munkavállalóként kapunk, szintén meghatározó.
Hogyan írná le a Hydro vállalati kultúráját?
A Hydro kultúrája befogadó, támogató és közös értékeken alapul. Az empátia és a segítségnyújtás kiemelt szerepet kap – ez testesíti meg a törődés értékét. A bátorságot is ösztönözzük, hogy merjünk új kihívásokat vállalni és újítani. Az együttműködés pedig elengedhetetlen, hiszen közösen, egymás erősségeire építve érhetünk el kiemelkedő eredményeket.
Frissítve: 2025. október 7.