Rövid idő alatt is sokat tett a helyi jóllétért: havi ebédklubot szervez, szabadtéri csapatprogramokat indít, és aktívan részt vesz a Cheltenham Wellness Network munkájában.
A Hydro értékei közül melyik a legfontosabb Önnek, és miért?
Számomra a törődés a legfontosabb. A törődés természetes módon teremti meg az együttműködést – és önmagában is bátorságot igényel. Néha elég annyi, hogy minden nap megkérdezzük egy embertől: jól vagy? Nem tudhatjuk, mi zajlik mások életében, és nincs ráhatásunk sem. Arra viszont van, hogy minden munkatárs érezze: értékes, befogadott és fontos. Ez a hozzáállás és együttműködés biztonságos, fejlődő munkakörnyezetet teremt – ami végső soron élhetőbb társadalmakhoz vezet. Egyszerű szemlélet, amely sok irányba képes pozitív hatást gyakorolni.
Miért jó a Hydro-nál dolgozni?
Úgy gondolom, hogy a Hydro nyitottsága teszi igazán különlegessé ezt a munkahelyet. Számos lehetőség van a szakmai és személyes fejlődésre, és egyedi módon közelítjük meg az együttműködést – régiókon átívelően is. Ez számomra rendkívül inspiráló.
Hogyan írná le a Hydro vállalati kultúráját?
Szerintem világszinten is érezhető az összetartozás a Hydro munkatársai között. Ezt személyesen is megtapasztaltam, amikor egy hetet töltöttem Oslóban – rengeteg új kollégával találkoztam, és azonnal éreztem a közösségi szellemet, ami összeköt bennünket.
Frissítve: 2025. október 7.