Bezpieczeństwo i higiena pracy

Bezpieczeństwo i higiena pracy stanowią integralną część naszej codziennej działalności. Zależy nam na zapewnieniu zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy naszym pracownikom, kontrahentom i gościom. Promujemy i poprawiamy ich dobrostan, a także prowadzimy działalność bez szkody dla społeczności, w których działamy.

Zdrowe i bezpieczne warunki pracy są uznawane za prawo człowieka i zajmują się nimi następujące organizacje (linki zewnętrzne):

• Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)
• Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD)
• Światowa Organizacja Zdrowia (WHO)

System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy

Hydro opracowało kompleksowy system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, a nasze zakłady produkcyjne posiadają certyfikaty potwierdzające zgodność z międzynarodowymi normami bezpieczeństwa i higieny pracy.

W miarę możliwości korzystamy z narzędzi cyfrowych i opracowaliśmy zaawansowane narzędzia do zarządzania incydentami, systemy samooceny, procesy zarządzania ryzykiem itp., które są łatwo dostępne.

Wierzymy, że wszystkich urazów i chorób zawodowych można uniknąć.

Żaden system zarządzania ani żadna polityka nie są same w sobie gwarancją zdrowia i bezpieczeństwa, ale dzięki połączeniu zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy, najlepszych praktyk w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, w pełni zaangażowanej siły roboczej, dbającej o dobrostan swój i swoich współpracowników, a także zaangażowanego i widocznego przywództwa, cel, jakim jest zero urazów i przypadków chorób zawodowych, jest w zasięgu ręki.

Firma Hydro cieszy się uznaniem za wybitne osiągnięcia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, wykazując się silnym poczuciem odpowiedzialności za ludzi oraz za swój wkład w budowanie bardziej zrównoważonego społeczeństwa poprzez innowacje i wydajną produkcję.

Medycyna pracy

Nasze podejście do poprawy zdrowia zawodowego opiera się na ocenie ryzyka w środowisku pracy, obejmującej zagrożenia fizyczne, chemiczne i psychospołeczne. Aby zapobiegać chorobom zawodowym, opracowaliśmy i wdrożyliśmy:

• Kontrola materiałów niebezpiecznych ze szczególnym uwzględnieniem substancji rakotwórczych, mutagennych i toksycznych dla rozrodczości (CMR)
• Działania mające na celu redukcję hałasu
• Doskonalenie ergonomii ze szczególnym uwzględnieniem profilaktyki schorzeń układu mięśniowo-szkieletowego
• Programy dotyczące zdrowia i dobrego samopoczucia, w tym ryzyka psychospołecznego i utworzenia globalnego zespołu ds. zdrowia

Bezpieczeństwo

Zapewnienie bezpieczeństwa wszystkim pracownikom, kontrahentom i gościom na naszych terenach jest naszym najważniejszym priorytetem.

Dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć bezpieczne środowisko pracy i promować bezpieczne zachowania wśród naszych pracowników i kontrahentów.

Nasze podejście do poprawy bezpieczeństwa opiera się na zarządzaniu ryzykiem, cechach przywódczych i zaangażowaniu pracowników.

Skupiamy się na wszystkich incydentach i posiadamy procedury pozwalające ustalić przyczyny źródłowe i działania naprawcze. Najpoważniejsze incydenty określane są jako incydenty wysokiego ryzyka (HRI) i wymagają ukierunkowanej reakcji.

Aby uniknąć najpoważniejszych zagrożeń dla zdrowia psychicznego, wdrożyliśmy procedury zapobiegania śmiertelnym wypadkom, kładąc nacisk na siedem kluczowych zagadnień:

• Izolacja energetyczna
• Zapobieganie upadkom
• Sprzęt mobilny
• Suwnice
• Wejście do przestrzeni zamkniętej
• Bezpieczeństwo w kontakcie z roztopionym metalem
• Zarządzanie kontrahentami

Naszym najważniejszym celem jest zero ofiar śmiertelnych i urazów zmieniających życie, ale dokładamy wszelkich starań, aby zapobiegać wszelkim urazom. W wielu naszych lokalizacjach w 40 krajach, w których działamy, nie odnotowuje się żadnych urazów na przestrzeni lat, jednak urazy się zdarzają, a niektóre są poważne. Nasze niezmienne zaangażowanie w dążeniu do zerowej liczby urazów jest niesłabnące.

Sytuacje awaryjne i bezpieczeństwo

Umiejętność reagowania i pozytywnego reagowania w celu zapobiegania i łagodzenia szkód, szkód wyrządzonych środowisku, mieniu i reputacji Hydro jest naszym najważniejszym celem w sytuacjach awaryjnych lub kryzysowych.

Opracowujemy plany awaryjne i kryzysowe, które mają na celu radzenie sobie ze wszystkimi rodzajami sytuacji awaryjnych mogących stwarzać bezpośrednie lub potencjalne zagrożenie dla:

Życie lub zdrowie personelu spółki, innego personelu przebywającego na terenie spółki lub ogółu społeczeństwa.

• Środowisko
• Aktywa spółki lub własność publiczna
• Działalność handlowa spółki
• Wiarygodność i wizerunek

Nasze plany gotowości na wypadek sytuacji nadzwyczajnych umożliwiają skuteczną reakcję na incydenty i kryzysy wysokiego ryzyka, gwarantując skuteczną, spójną, zintegrowaną i terminową odpowiedź na wszelkie zakłócenia w działalności, niezależnie od ich skali, złożoności i źródła.

Bezpieczeństwo w Hydro jest zapewniane i wdrażane za pośrednictwem proaktywnego Procesu Zarządzania Ryzykiem Bezpieczeństwa, który koncentruje się na analizie, aby umożliwić podejmowanie odpowiednich działań łagodzących oraz podejmowanie trafnych i terminowych decyzji.

Nasz proces zarządzania bezpieczeństwem jest zgodny z Dobrowolnymi zasadami bezpieczeństwa i praw człowieka oraz normą ISO 18788 (System zarządzania operacjami ochrony prywatnej) i uwzględnia najlepsze praktyki międzynarodowe i branżowe.

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa dla podróżnych jest dostępne dla wszystkich pracowników Hydro i zostało opracowane specjalnie dla osób, które często podróżują w ramach swojej pracy. Szkolenie to podkreśla zagrożenia, z jakimi mogą się spotkać pracownicy Hydro, i opisuje, jak dobre planowanie podróży w połączeniu z rozsądnymi środkami ostrożności może pomóc nam zachować bezpieczeństwo i ochronę w podróży.