Derfor er vår filosofi når det gjelder lønn og godtgjørelse basert på konkurranseevne i markedet, åpenhet, resultater og en helhetlig tilnærming som ser på generell trivsel og utvikling for deg som ansatt.
Konkurranseevne i markedet
Din samlede godtgjørelse skal være i samsvar med det lokale markedet, slik at du alltid mottar en rimelig kompensasjon og verdsettes for ditt bidrag.
Åpenhet
Organisasjonens lønns- og godtgjørelseselementer skal alltid være klare for alle ansatte. Vi tror på åpen kommunikasjon, slik at både du og din leder forstår nøyaktig hvordan din samlede godtgjørelse er strukturert. Alt er basert på rettferdige, konsekvente og åpne kriterier, som også respekterer dine grunnleggende behov.
Anerkjennelse for resultater
Godt arbeid fortjener god belønning. Vårt system skal oppmuntre deg til å yte ditt aller beste, både på kort og lang sikt, samtidig som det skal bidra til at vi kan beholde dyktige medarbeidere som deg.
Det store bildet
Belønning handler ikke bare om penger. Vi har en helhetlig holdning som også skiller oss fra andre aktører, ved at vi kombinerer økonomiske goder med muligheter til vekst, anerkjennelse og andre meningsfylte fordeler som er viktige både nå og i framtiden.
På bakgrunn av dette:
- tilbyr vi en attraktiv samlet lønns- og godtgjørelsespakke i de markedene vi har virksomhet i, for å rekruttere, motivere og beholde engasjerte medarbeidere som kan bidra til vår suksess.
- baserer vi lønn og godtgjørelse på definerte kriterier, som resultater og kompetanse som er relevant for stillingen.
- er det viktig å sikre åpenhet, slik at du alltid vet hva som er inkludert i din lønns- og godtgjørelsespakke.
- sørger vi for at du forstår hvorfor og hvordan du anerkjennes for bidrag og innsats.
- bryr vi oss om din generelle trivsel, og er her for å støtte deg på veien mot dine personlige og faglige utviklingsmål.
Oppdatert: 17. desember 2025