Møt Diego: Hvor du hører hjemme, teller

I sin rolle støtter han nye kolleger med orientering og onboarding, og bygger bro over kommunikasjonsgapet mellom ansatte, ledere og administrasjonssjefer, slik at alle føler at de hører hjemme i Hydro-fellesskapet.

Hans vilje til å hjelpe utover det som forventes av ham, og hans engasjement i ulike anleggsaktiviteter, demonstrerer hans urokkelige dedikasjon til jobben sin. Diegos bidrag har vært avgjørende for å forbedre bevaringen av ansatte i avdelingene og fremme en kultur preget av sikkerhet og inkludering hos Hydro Yankton.

Hva motiverer deg til å gå den ekstra milen?

Jeg vil si støtten jeg har fått gjennom mine personlige erfaringer. Du skjønner, vi har alle vært i situasjoner vi ikke nødvendigvis har likt, men det handler om hvordan vi håndterer dem og kommer oss gjennom dem.

Så for meg er det bare sunn fornuft å prøve å gjøre mot andre det som ble gjort mot meg, å hjelpe folk i de situasjonene. Det kan være så enkelt som å oversette noe, forklare en prosedyre, sitte ved siden av noen og lytte, eller bare svare på telefonen på merkelige tidspunkter. De små tingene utgjør virkelig en forskjell. Å vite at jeg kan hjelpe andre, gjør virkelig dagen min.

Hvilke av Hydros verdier betyr mest for deg, og hvorfor?

Langt ifra, omsorg, ikke at mot og samarbeid ikke er viktige, de er alle på en eller annen måte sammenflettet. Grunnen er veldig enkel. Vi kan finne lønnsslipp, jobbstabilitet og til og med en karriere hvor som helst, men å bry seg om hver ansatt betyr mye. Dette er det som har hatt størst innvirkning på meg, og jeg prøver å gjøre det samme for andre.

Hva gjør bedriften vår til et flott sted å jobbe?

Menneskene, visjonen, oppdraget. Mye kan sies som gjør Hydro til et flott sted å jobbe. Utover det faktum at vi er her for å lykkes, beviser vi også at vi kan drive forretninger og bry oss om mennesker, ikke bare for ansatte, men også for miljøet og lokalsamfunnene.

Hvordan vil du beskrive bedriftskulturen vår?

En flott en! Hjørnesteinen vår er inkludering. I Hydro spiller det ingen rolle hvor du kommer fra, hvilket språk du snakker eller hvor lenge du har vært i selskapet. Mangfoldet i arbeidsstyrken vår er det som gjør at vi lykkes.